Måske har vi allerede besvaret dit spørgsmål

Her kan du finde svar på de oftest stillede spørgsmål

En Praice profil gør dig mere bevidst om, hvordan du bruger dine personlighedstræk i forskellige faglige relationer. Uanset om det er til personlig udvikling eller formidling af personlighed til en fremtidig arbejdsgiver, udmærker Praice profilen sig ved sin enkelthed og troværdighed.

Der er mange forskellige tilgange til personlighedsvurdering, hvoraf den mest almindelige er personlighedstest. Hvis du har været igennem en rekrutteringsproces, har du måske taget en personlighedstest. De fleste personlighedstests giver ansøgerne mulighed for at markere deres svar baseret på selvvurdering, hvilket betyder, at der sandsynligvis vil forekomme bias i resultaterne. Problemet med denne proces er, at folk ofte har begrænset selvindsigt og en tendens til at præsentere sig selv på en særlig (positiv) måde. Endvidere stemmer menneskers opfattelse af sig selv ikke altid overens med, hvordan andre mennesker opfatter dem.

PRAICE APS (CVR: 35843345) - HEJREVEJ 33, 2400 KØBENHAVN NV, DENMARK
COPYRIGHT © 2018 PRAICE. ALL RIGHTS RESERVED
Scroll Up