Giv dine ansøgere en god oplevelse

Ved at give dem mulighed for at vise deres personlighed i rekrutteringsprocessen.

PRAICE GIVER DINE ANSØGERE MULIGHED FOR AT VISE DERES PERSONLIGHED GENNEM EN ENKEL OG HURTIG PERSONLIGHEDSTEST - BASERET PÅ FEEDBACK FRA DERES NETVÆRK.

PRAICE GIVER DINE ANSØGERE MULIGHED FOR AT VISE DERES PERSONLIGHED GENNEM EN ENKEL OG HURTIG PERSONLIGHEDSTEST - BASERET PÅ FEEDBACK FRA DERES NETVÆRK.

17260

fuldførte praices indtil videre

4.2/5.0

i brugerbedømmelse

3-5 min.

eller mindre at fuldføre

Rekrutteringsansvarlige mangler de mest afgørende oplysninger om ansøgere i kundevendte stillinger

Dette resulterer i følgende hovedpiner:

Meningsløse interviews

Generiske spørgsmål skraber kun lige overfladen.

Stor spredning i performance

80% af din performance kommer fra 20% af dine medarbejdere.

Højt frafald

Det er dyrt at onboarde den forkerte medarbejdere.

Vi har skabt et enkelt og intuitivt screeningsværktøj

som gør dig i stand til at

Spare tid og penge

Praice sparer dig penge gennem en simpel og tidsbesparende rekrutteringsproces.

Skabe et fælles sprog

Praice skaber et fælles sprog i organisationen for performanceudvikling.

Forankre HR kommercielt

Praice gør HR mere strategisk gennem datadrevet rekruttering.

Gør din rekrutteringsproces datadrevet

Praice udvikler individuelle modeller, der forudsiger ansøgerens performance.

PRAICE GØR DET MULIGT FOR REKRUTTERINGSANSVARLIGE AT SPARE TID OG PENGE OG AUTOMATISK FORUDSIGE ANSØGERES PERFORMANCE.

1-3 timers

reduceret screening pr. kandidat

10-20%

performanceforøgelse

3-30x

reduceret pris pr. test

Giv dine ansøgere en god oplevelse

Ved at give dem mulighed for at vise deres personlighed i rekrutteringsprocessen.

1. Oprettelse af Praice profilen

Praices personlighedsprofiler er skabt til organisationsudvikling og datamodellering.

2. Overlevering af performancedata

Vores dataanalytiker analyserer performance data og praices for at afdække signifikante korrelationer.

3. Udforsk mønstrene

En unik model og roadmap er skræddersyet ud fra dine behov for at gøre din organisation datadrevet.

4. Integrere Praice i ansættelsesprocessen

Rekrutteringsansvarlige er onboarded på Praice og opnår et indgående indblik til alle de muligheder Praice tilbyder.

5. Fordelene ved prædiktiv rekruttering

Din organisation begynder at træffe bedre beslutninger og opbygge et stærkere datagrundlag over tid.

LÆR PRODUKTET AT KENDE

Business
Social

Sign up for newsletter

PRAICE APS (CVR: 35843345) - HEJREVEJ 33, COPENHAGEN N 2400, DENMARK
COPYRIGHT © 2017 PRAICE. ALL RIGHTS RESERVED
Scroll Up